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高价选才求发展 做强煤炭产业链 云南曲靖德鑫集团20万年薪瞄准高校研究生
        这是一次由高校研究生与民营企业老总面对面的价值取向接洽交流会。3月10日，记者在昆明理工大学国土资源学院一楼101会议室，目睹了来自曲靖市最大的民营企业集团——富源德鑫集团总裁朱德芳先生同30余名研究生讨论关于20万元年薪选才求发展的交流场景。
  “民营企业，特别是以煤炭生产、加工为主业的企业以20万元高薪瞄准研究生，促进高校与名企的共同发展，让高校栽培的学子将所学知识在急需管理、科技创新人才的企业里化为生产力。这是今年以来频频举办人才交流会的新现象。”理工大学研究生院马书记对记者说。
    为了做大做强煤炭产业，带动当地相关产业可持续发展，富源德鑫集团把“一流管理、一流人才、一流服务”作为企业不断发展壮大的宗旨。这次该集团与曲靖双友钢铁有限公司在理工大学举办研究生招聘现场对接会，按集团总裁朱德芳先生的介绍，就是本着高校人才资源与企业丰厚的资源进行相互转让，得到共同体现。
    此次民营名企进高校选人才，公司老总与30名来自五湖四海的硕士研究生进行了有力对接，企业老板针对研究生提出的薪酬如何兑现、能否兑现、煤炭产业发展中遇到的环保、污染和自己若进企业，发展空间有多大等问题一一给予详实解读。公司老总说，昆明理工大只是招聘第一站，这次在“理工大”拟高薪招聘工程管理、企业管理等硕士研究生10名，另外还上网向全国招聘。
    这次招聘具有研究生以上学历人员共10名，全部实行年薪制，试用期有工作经验的能拿到6万元，其他也能拿到3-4万元。试用期后，相关职位如公司副总等将拿到20万元，这样的职位还能拿到集团每年利润的2%，若公司的利润上亿元，这些职位的年收入将达到百万元。正在读“P4MBA”今年毕业的尚英杰、朱立国等对记者说，企业出高薪招揽人才，充分证明了云南民营企业发生质的变化，高薪是大部分学生就业的心态，但更注重的是自己今后的发展空间和平台，德鑫集团朱总讲得很实在，就价值取向是多方面，但所学知识和能力要有所发挥才是最重要的。
 
 

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